Специалист по охране труда/ведущий специалист по охране труда
Описание
Для должности ведущего требуется опыт не менее 3 лет, знание нормативных документов, специфики охраны труда и техники безопасности при работах в электросетевом оборудовании. Обязанности: - Организация работы с персоналом по охране труда, подготовки работников в области ОТ; - Организация работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний; - Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда; - Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания; - Организация расследования, учёта несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; - Ведение отчетности. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; - Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах; Требования: Высшее образование (обязательно): техническое (электроэнергетика, электроснабжение) или профильное «Техносферная безопасность». Профпереподготовка: если базовое образование не профильное — действующий диплом о профессиональной переподготовке по охране труда. Опыт работы на крупных промышленных предприятиях и знание специфики мероприятий по охране труда и технике безопасности при работе с электрооборудованием приветствуется. Стаж работы специалистом по охране труда ( для категории ведущего) не менее 3 лет. Знание нормативных документов в области охраны труда с учетом специфики электроэнергетики. Условия: работа в крупной узнаваемой компании с командой профессионалов высочайшего уровня; возможность личного развития и карьерного роста как внутри компании так и в рамках общероссийского масштаба компании; график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00; официальное оформление, "белая" стабильная зарплата; забота о здоровье: медицинская страховка с лучшими клиниками города, в том числе со стоматологией, возможность посещения спортивных залов и бассейнов; надбавка к заработной плате за выслугу лет после первого года работы; ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и 50!!! % теплоэнергии; обучение за счет работодателя; путевки для работников и их детей;