Менеджер по работе с маркетплейсами
Описание
Менеджер маркетплейса Ozon Несколько фактов о нас Мы — ООО «Сибирская Оптовая Компания», развиваем собственные бренды мотоэкипировки и товаров для активного отдыха, выстраивая полный цикл производства с ведущими предприятиями стран Юго-Восточной Азии. Мы не занимаемся перепродажей чужих товаров — мы создаем собственные бренды, самостоятельно управляем ассортиментом, производством, поставками и продажами. Наша цель — стать одним из лидеров рынка в своих категориях. Сейчас мы активно развиваем продажи на маркетплейсах, поэтому ищем сильного специалиста, который возьмет на себя развитие продаж на Ozon, будет принимать решения на основе аналитики и напрямую влиять на результаты бизнеса. Чем предстоит заниматься Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж на Ozon. Полностью вести кабинет продавца Ozon. Анализировать продажи, конкурентов, спрос и рыночные тенденции. Управлять рекламными инструментами Ozon, анализировать эффективность рекламных кампаний. Планировать участие в акциях, управлять ценами, скидками и продвижением товаров. Работать с карточками товаров: создавать новые, улучшать существующие, контролировать качество контента. Ставить задачи дизайнерам, фотографам, копирайтерам и другим подрядчикам, контролировать качество и сроки выполнения. Контролировать ежедневные показатели продаж, заказов и отгрузок. Искать точки роста и постоянно улучшать показатели магазина. Мы ожидаем, что вы Имеете опыт работы с маркетплейсами, желательно Ozon, от 1 года. Понимаете принципы продвижения товаров на маркетплейсах. Умеете работать с аналитикой, цифрами и принимать решения на основе данных. Уверенно владеете ПК и быстро осваиваете новые сервисы. Внимательны к деталям и способны работать с большим объемом информации. Самостоятельны, организованны и умеете грамотно планировать свою работу. Ответственно относитесь к поставленным задачам и ориентированы на результат. Хотите развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру. Что мы предлагаем Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI + процент от результата) — обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций. Дополнительные бонусы за выполнение специальных проектов и достижение ключевых показателей. Реальную возможность влиять на свой доход — без ограничений по уровню заработка. Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании. Работу в команде сильных, инициативных и ответственных специалистов. Современное оборудованное рабочее место. Обучение и развитие за счет компании для сотрудников, показывающих высокий результат. Свежий зерновой кофе и редкие сорта чая — как приятный бонус к рабочему дню.