Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству
Описание
Привет! Мы — divan.ru. Мы — большая команда, которая каждый день вдохновляет людей на изменения к лучшему. Нам важно чтобы в нашей команде работали сотрудники, искренне разделяющие миссию компании, готовые ежедневно делать наших клиентов счастливее.Сейчас мы в поиске Ведущего менеджера по кадровому делопроизводствуФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Кадровое делопроизводство (полный цикл: прием, перевод, увольнение сотрудников). Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения ЗП, учебных, донорских, отпусков по уходу за ребенком) больничных, командировок. Формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям компании. Работа в системе кадрового электронного документооборота (HRlink); Составление и внесение изменений в штатное расписание. Обработка входящих в системе СБиС электронных листков нетрудоспособности сотрудников, внесение информации в 1С ЗУП. Формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям компании. Прием заявлений от сотрудников на подключение к программе ДМС. Своевременная сдача отчетности ЕФС-1 в СФР по кадровым мероприятиям. Отчетность в отделы миграции МВД по приему или увольнению иностранных сотрудников. Оформление справок с места работы, характеристик, копии трудовых книжек по запросу сотрудников. Составление должностных инструкций (Грейдирование). Консультирование сотрудников и руководителей компании по кадровым вопросам. Контроль передачи/возврата кадровых документов в офис. Взаимодействие с бухгалтерией. Выполнение поручений руководителя в рамках компетенций кадровой службы. ТЫ НАМ ПОДОЙДЁШЬ ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: Глубокое знание ТК РФ. Опыт ведения КДП не менее 3 лет (от 300 + сотрудников). Опыт работы с иностранными гражданами. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системе КЭДО HR-Link, навык работы с УКЭП. Условия: Трудоустройство по ТК РФ в компанию ООО «Диван Трейд»; График работы 5/2 с 9-18; ДМС; Перспективы профессионального и личностного роста; Скидку на мебельную продукцию; Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии; Яркую и неординарную корпоративную жизнь.Мы участвуем в важных социальных проектах, таких, как "Добрые крышечки", благотворительный фонд "Антон тут рядом", сортируем в офисе отходы, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела.