Менеджер по корпоративной цифровизации (AI / HRM / ERP / CRM)
Описание
Мы развиваем единую цифровую экосистему компании и ищем Менеджера по корпоративной цифровизации, который возьмет на себя развитие внутренних цифровых решений, автоматизацию бизнес-процессов и интеграцию корпоративных систем. Это роль на стыке бизнеса, IT, автоматизации и AI. Нам нужен человек, который способен не просто внедрять отдельные системы, а видеть процессы компании целиком, находить точки для цифровизации и доводить проекты до измеримого бизнес-результата. Задачи Стратегия и цифровая трансформация Формировать и развивать roadmap цифровизации компании. Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для их автоматизации и оптимизации. Переводить бизнес-потребности в бизнес-, функциональные и технические требования. Определять приоритеты цифровых проектов с учетом бизнес-эффекта, стоимости и сложности реализации. Формировать целостную архитектуру корпоративных систем и исключать дублирование функционала. HRM / HR-Tech Развивать цифровую HR-экосистему: ATS, HRM, payroll, performance management и другие решения. Автоматизировать процессы employee lifecycle: от подбора и onboarding до оценки эффективности и offboarding. Интегрировать HR-системы и повышать качество HR-данных и отчетности. Находить и внедрять практические AI-сценарии в HR и рекрутменте. ERP / CRM / автоматизация Развивать и оптимизировать ERP- и CRM-процессы. Автоматизировать процессы Finance, закупок, договоров, проектов, продаж и операционной отчетности. Настраивать интеграцию CRM с финансовыми, HR и операционными системами. Сокращать объем ручных операций и зависимость от Excel. Развивать управленческие dashboard и KPI-отчетность. AI и автоматизация Искать практические сценарии применения AI/LLM в различных подразделениях. Внедрять AI-ассистентов, AI-агентов и автоматизированные workflow. Оценивать внешние AI-решения и определять целесообразность собственной разработки. Работать с внутренними IT-командами, разработчиками и внешними подрядчиками. Оценивать бизнес-эффект внедренных решений. Интеграция и данные Обеспечивать интеграцию HRM, ERP, CRM, ATS, финансовых и других корпоративных систем. Формировать требования к API, обмену данными и автоматизированным workflow. Участвовать в повышении качества master data и устранении дублирующей информации. Развивать единое информационное пространство и управленческую отчетность. Управление проектами Вести цифровые проекты end-to-end: от постановки задачи до запуска и дальнейшего развития. Формировать scope, ТЗ, бюджеты, планы и контрольные точки. Координировать работу бизнеса, IT, разработчиков, интеграторов и поставщиков. Организовывать тестирование, запуск, обучение пользователей и сопровождение изменений. Контролировать сроки, бюджет, риски и достижение запланированного результата. Что мы ожидаем От 5 лет опыта в корпоративной цифровизации, IT project management, бизнес-анализе, внедрении информационных систем или смежных направлениях. Опыт реализации проектов по нескольким направлениям: ERP, CRM, HRM/HRIS/ATS, BI, AI/LLM, автоматизация бизнес-процессов, системная интеграция. Опыт внедрения или существенной модернизации корпоративных информационных систем. Понимание бизнес-процессов и умение переводить бизнес-задачи в цифровые решения. Опыт управления кросс-функциональными проектами и взаимодействия с руководителями различных подразделений. Понимание архитектуры корпоративных систем, API и принципов интеграции. Понимание workflow, структуры данных и основных принципов информационной безопасности. Навыки подготовки бизнес- и функциональных требований. Навыки программирования не обязательны, но необходима достаточная техническая экспертиза для эффективного взаимодействия с разработчиками и интеграторами. Английский язык — B2+/C1. Будет преимуществом Опыт работы с:1С, Bitrix24, Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, Odoo, Power BI, Power Automate, n8n, Make или аналогичными решениями. Личные качества Нам важен человек, который: ориентирован на бизнес-результат, а не только на внедрение технологий; умеет глубоко погружаться в процессы различных подразделений; системно мыслит и способен вести несколько проектов одновременно; умеет самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения; комфортно взаимодействует как с руководством, так и с техническими специалистами; способен работать самостоятельно и проактивно; интересуется AI и новыми технологиями, но умеет отделять практическую ценность от технологического хайпа. Что предстоит делать Главная цель позиции — создать связанную цифровую среду компании, в которой ключевые бизнес-процессы автоматизированы, системы интегрированы между собой, данные являются достоверными, а руководители получают необходимую информацию для принятия решений. Если вам интересно не просто внедрять отдельные IT-системы, а влиять на то, как устроена цифровая среда всей компании, будем рады познакомиться.Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС и страхование жизни после прохождения испытательного срока; Возможность гибридного графика работы после прохождения испытательного срока; Конкурентоспособная зарплата; Возможности для профессионального роста и обучения; Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы; Офис находится в 2 минутах от метро Белорусская.