Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)
Описание
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата. И сейчас мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству способного усилить команду. Обязанности: Документальное оформление процессов, связанных с трудовыми отношениями: трудовые договоры, приказы по личному составу, листки нетрудоспособности, отчетность, графики работ (суммированный учет рабочего времени желательно), РК, СН. Ведение учета рабочего времени, формирование и предоставление в адрес бухгалтерии информации для расчета заработной платы. Внесение информации в базу 1С ЗУП в части кадрового делопроизводств Ведение и предоставление отчетности в области кадрового делопроизводства в адрес регулирующих и контролирующих государственных органов. Предоставление справок, копий документов работников, рекомендательных писем, характеристик по запросу сотрудников Общества. Консультирование сотрудников Общества в рамках своей компетенции Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек. Знание и практический опыт работы расчёта и начисления районного коэффициента. Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства. Уверенный пользователь Excel и Word. Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками организации. Мы предлагаем: Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира. Официальное трудоустройство, белая заработная плата - фикс.оклад. График работы пн-пт, 9.00-18.00 (гибрида и удаленного формата нет). ДМС (расширенная программа со стоматологией), оплата мобильной связи. Расширенные программы обучения. Корпоративная библиотека. Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем. Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.