Начальник склада
Описание
ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имею высшее/среднее профессиональное образование Имею опыт управления коллективом не менее трех лет Имею опыт управления проектами в складской логистике Знаю, что такое LEAN на складе, имею опыт формирования этой культуры, ее поддержания и развития. Знание WMS систем. Умение внедрять будет преимуществом Обладаю лидерскими качествами Уверенный пользователь ПК (MS Office), Владею английским языком на уровне pre intermediate и выше(приветствуется). ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечивать бесперебойную работу склада с ориентиром на выполнение целевого объема обработки и ключевых показателей эффективности и продуктивности Формировать и высылать периодическую заявку подрядчикам на объем услуг, контролировать ее фактическое выполнение Рассчитывать, реализовывать и контролировать АВС категоризацию, кубическую утилизацию и производительность склада. Организовывать учёт и контроль за любым движением расходных материалов. Организовывать поиск поставщиков необходимых работ, услуг, материалов, оборудования, сервисными службами, организовывать проведения тендеров, проводить необходимые переговоры. В том числе в капитальных проектах Поддерживать инфраструктуру склада в рабочем состоянии, выполнять нормативное обслуживание узлов и механизмов оборудования склада. Организовывать и контролировать выполнение ЧТО и ПТО стеллажного оборудования склада Осуществлять контроль бюджета операционных затрат отдела. Управлять бюджетом отдела, согласовывать все бюджетные вопросы, относящиеся к отделу. Нести ответственность за эффективное и рациональное использование бюджета отдела. МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот. Корпоративный транспорт (от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамск, Красногорск); Частичную компенсацию питания; ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году); Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL) Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов); Специальные условия от банков по зарплатным проектам; Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации; Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников; Программу признания сотрудников; Бонус за программу «Приведи друга».