Senior Recruiter (Media Buying)

Описание

Мы активно растем и сейчас ищем в команду Senior Recruiter с ростом до Recruitment Team Lead. Чем предстоит заниматься: стратегическим и точечным наймом: закрытие ключевых и редких позиций (Senior/Head Media Buyers, Тимлиды, C-level, разработчики/аналитики), хантинг готовых байерских команд. развитием каналов поиска: внедрение новых, в т.ч. нетрадиционных источников найма (закрытые TG-сообщества, нетворк, профильные ивенты в сфере Affiliate). аналитикой и процессами: оптимизация метрик найма (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate), контроль ведения CRM-системы (Хантфлоу). взаимодействием с заказчиками: снятие брифов с ТОП-менеджмента, синхронизация ожиданий по рыночным вилкам, снятие блокеров в подборе. управлением командой подбора: распределение нагрузки, постановка KPI, регулярный контроль воронки, менторство и развитие рекрутеров. курированием системы адаптации, проведением 1:1 встреч, работой с риском увольнения ключевых сотрудников, участием в кросс-функциональных HR-проектах. Наши ожидания: опыт в подборе от 2-х лет; опыт работы в аffiliate-маркетинге будет преимуществом; умение выстраивать подбор как понятную систему с цифрами, воронками и прогнозируемыми сроками; знание английского языка будет преимуществом; инициативность, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой. Что мы предлагаем: формат работы: офис, гибрид; предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности; оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано; предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач; поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров; доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения; работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00.