Менеджер по обучению и развитию персонала
Описание
За что нужно будет отвечать: Выстраивание системы обучения сотрудников розницы, технической службы; Использование инструментов и форм обучения сотрудников, основанные на анализе ключевых бизнес-показателей и лучших практиках; Подготовка методических материалов, мануалов для проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов; программ адаптации и наставничества; Разработка и запуск формы оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения; Планирование и организация материально-технических ресурсов для проведения тренингов; Ведение offline и online программ обучений и тренингов. Что мы ожидаем: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК (работа с Ехсеl, Wоrd, Оutlооk). Владение техниками коммуникаций, технологиями проведения тренингов Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Квартальная мотивация к окладу; Годовая мотивация по итогам работы; ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь; Работа по местному производственному календарю; Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности; Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы; Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России; Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00); Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.