Операционный директор (COO)
Описание
Привет! Мы — Veselo Games, один из заметных и быстрорастущих брендов настольных игр в России. В нашем портфолио уже более 30 игр, многие из которых стали бестселлерами на маркетплейсах и в розничных сетях. Наши игры купили более 350 000 человек, а покупатели оставили более 40 000 положительных отзывов. Мы создаём собственные игры, а также разрабатываем проекты совместно с крупными артистами, блогерами и компаниями. Например, выпустили сборник игр «Тейбл Тайм» для «Импровизаторов» и игру по шоу «Контакты» с Антоном Шастуном. А также, мы находим перспективные и трендовые игры по всему миру и локализуем их для российского рынка. Наши продукты продаются на крупнейших маркетплейсах и представлены в федеральной рознице, а ролики с играми набирают миллионы просмотров в социальных сетях. Сейчас мы на этапе, когда хотим превратить быстрорастущий бренд в большой системный бизнес. Для этого ищем сильного операционного директора / управленца, который вместе с собственниками и молодой энергичной командой сможет пройти следующий этап масштабирования. Что мы предлагаем?— Работа с крутым и экологичным продуктом, который приятно продавать.— Прозрачные финансовые условия и фиксированный оклад.— Полномочия и ответственность — мы за скорость, здравый смысл и результат.— Команду, где можно тестировать идеи, предлагать изменения и реально влиять на процессы.— Быстрорастущий бизнес с амбициозными целями и большим количеством новых проектов. Обязанности: Управлять операционной деятельностью компании целиком — продажи, маркетинг, производство — и реализовывать стратегию на операционном уровне Управлять продажами во всех каналах: маркетплейсы, опт, корпоративные подарки – и держать выполнение планов под контролем Строить и внедрять бизнес-процессы: описывать их «как есть» и «как должно быть», убирать потери и узкие места, добиваться реального, а не формального внедрения Переводить стратегию компании в KPI, контролировать выполнение целей Управлять командой — нанимать развивать руководителей направлений, вести индивидуальную работу с людьми (обратная связь, ИПР, мотивация) Управлять финансовой эффективностью компании: работать с P&L, ДДС и балансом, утверждать бюджеты и контролировать расходы, анализировать юнит-экономику, принимать решения на основе цифр Расставлять приоритеты и проводить изменения — фокусировать команду на главном, обоснованно отказываться от лишнего, оптимизировать неэффективные встречи, переводить хаос в систему через сопротивление команды Снижать зависимость бизнеса от собственника, забирая операционные решения на себя Требования: Опыт управления бизнесом или функцией с командой 10–50 человек Опыт управления удаленной командой Опыт работы в e-commerce / на маркетплейсах / в ретейле Опыт построения процессов с нуля и масштабирования — рост оборота и команды Понимание юнит-экономики, уверенная работа с P&L и ДДС Будет дополнительным плюсом: Опыт работы в динамичных, быстрорастущих компаниях Опыт в производственных компаниях полного цикла Опыт работы на рынке игр, игрушек, хобби и развлечений Для тех кто дочитал вакансию и действительно интересен вдумчивый отклик! Нам нужен не просто операционный директор, а сильный управленец, с которым мы совпадём по энергии, амбициям и отношению к бизнесу. Ищем человека с горящими глазами, которому действительно интересно строить. Человека, который готов передавать свой опыт молодой энергичной команде, развивать людей, брать на себя ответственность и вместе с собственниками строить масштабный бизнес на годы вперёд. У нас молодой, дерзкий и быстрорастущий бренд, молодая команда и большие амбиции. Поэтому нам не подойдёт руководитель, которому нужна спокойная корпоративная среда, готовые регламенты и задача поддерживать уже выстроенную систему. Нам нужен управленец предпринимательского типа: энергичный, вовлечённый, системный, сильный в цифрах и людях одновременно. В профессиональном плане ищем генерального / операционного директора товарного бренда, который уже проходил этап масштабирования бизнеса. Идеальный бэкграунд — косметика, одежда, аксессуары, товары для дома, детские товары, FMCG non-food, lifestyle-бренды или другой современный товарный бизнес с сильным маркетингом. Важно, чтобы компания самостоятельно создавала продукт и бренд, работала с собственным или контрактным производством, закупками и запасами и одновременно развивала несколько каналов продаж: маркетплейсы, собственный онлайн, розницу и/или опт. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ Мы специально не хотим рассматривать сотни формальных откликов. Если вы узнали себя в описании и вам действительно откликается возможность построить вместе с нами большой бизнес — расскажите о себе чуть подробнее. В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: Каким товарным бизнесом вы управляли и за что лично отвечали? Какого измеримого результата удалось добиться? Желательно в формате «было → стало». Почему вам сейчас интересно именно строить и масштабировать молодой бизнес, а не просто найти следующую руководящую должность? Отклики без сопроводительного письма и ответов на вопросы рассматривать не будем. Нам не нужен формальный текст от нейросети или идеальная самопрезентация. Хотим увидеть за резюме живого человека, его опыт, энергию и мотивацию.