Менеджер отдела снабжения
Описание
ООО НТЦ "ЗАРНИЦА" - динамично развивающаяся многопрофильная компания с двадцатилетней историей и традициями. Мы занимаем лидирующие позиции в сфере производства учебного оборудования для всех направлений деятельности, изготавливая более 5000 наименований продукции. Мы обладаем собственной передовой научно-исследовательской,производственной и испытательной базами. Активно инвестируем в опытно-конструкторские работы, при участии Министерства образования, Министерства обороны,научных центров МЧС и ведущих ВУЗов России, изобретаем новые виды продукции - полностью соответствующие федеральным государственным образовательным программам и требованиям времени. Полный цикл производства,современное оборудование и усовершенствованная система контроля качества продукции позволяют удовлетворять все запросы партнеров,а четкое и быстрое выполнение заказов исключает возможность сбоев в поставках. НТЦ "Зарница" сегодня - компания с репутацией эксперта в сфере решений для обучения специалистов во всех областях. В связи с увеличением заказов и расширением бизнеса находимся в поиске менеджера отдела снабжения. Чем предстоит заниматься: Поиск заводов-изготовителей и поставщиков комплектующих. Заключение договоров на выгодных для организации условиях. Формирование и размещение заказов на товары. Контроль оплаты и своевременности поставок. Своевременное предоставление УПД в бухгалтерию. Для нас важно: Опыт работы в закупках от 1 до 3 лет. Знание программы 1С-Бухгалтерия, ERPI Уверенное владение русским языком, умение грамотно и структурированно преподносить информацию как в устном, так и в письменном формате. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения. Внимательность к деталям и организованность. Мы предлагаем: График работы – 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00; Работа в крупной компании; Достойная заработная плата; Собственный спортзал для сотрудников; Корпоративный транспорт; Собственная охраняемая стоянка для автомобилей сотрудников; Развитая корпоративная культура.