Руководитель проектов (Project Manager) с опытом разработки системного ПО
Описание
Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. На данный момент нас открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Мы специализируется на сложных и трудоемких проектах. К нам обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Вам предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей: Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ; Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов; Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.); R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux; Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования. В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются и Agile методологии: Kanban и SCRUM. Чем предстоит заниматься: Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи: Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды; Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.); Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы; Взаимодействие с стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности; Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами; Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм; Понимание инженерных практик: Проведение ревью кода и документов; Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков); Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды. Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта. Требуются опыт и знания в следующих областях: Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead); Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Наш идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области; Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования. (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.); Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов; Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный; Ключевые Soft-skills: проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу; быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы. Знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах; гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию. Аурига – небольшая компания семейного типа. Мы все хорошо знаем друг друга и в компании очень позитивный климат, который помогает нам и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно у нас будет кандидатам, у которых есть: чувство юмора; способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности; способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, у нас не соскучишься; умение слушать других людей и доносить свою точку зрения. Мы предлагаем: Гибридный режим работы с посещением 2-3 раза в неделю офиса в Москве: м. Нагатинская, 15 мин. пешком или бесплатный корпоративный транспорт; Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день, оформление по ТК РФ; Мы аккредитованная IT-компания и предоставляем полный пакет документов для получения отсрочки от частичной мобилизации, а также льготной ипотеки; Комфортный график (гибкое начало дня, 8-часовой рабочий день); Программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников; Внутренняя аттестация, по результатам которой можно поднять свой грейд и ЗП; Обучение английскому за счет компании; Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: есть кухня (с чаем, зерновым кофе, фруктами, сладостями, мороженым).