Контент-менеджер
Описание
Компания «Актив» — ведущий российский производитель программно-аппаратных решений в сфере информационной безопасности. Мы ищем опытного контент-менеджера, который возьмет на себя подготовку корпоративного контента для всех каналов корпоративной коммуникации. А также контроль контента, созданного другими отделами, на корректность и соблюдение Tone of Voice. Вам предстоит осуществлять контроль единой связанной коммуникации во всех каналах продвижения от лица компании. Вы будете тем самым фильтром качества и носителем смыслов, через которого проходит 100% внешних и внутренних коммуникаций. Основные задачи Создание корпоративного контента для внешних каналов коммуникации с учетом их специфики: сайт компании и бизнес-направлений, корпоративного блога на Хабр, материалы для СМИ, практические кейсы, посты для соцсетей Разработка и контроль Tone of Voice для компании и бизнес-направлений Контроль единой корпоративной коммуникации: валидация публичных текстов смежных подразделений: продакт-маркетинга, HR-бренда, отдела продаж Создание редполитики и стандартов: создание и регулярное обновление базы знаний и гайдлайнов по работе с контентом для всей компании Развитие форматов: поиск новых способов упаковки сложной экспертизы (лонгриды, white papers, видеоразборы, подкасты) Работа с экспертами по созданию экспертного контента Определение процессов сбора и создания корпоративного контента с целью наполнения контент-плана Редактура, копирайтинг, вычитка корпоративных материалов, подготовленных смежными подразделениями Оценка результативности и эффективности Что мы от вас ждем Опыт работы редактором или руководителем направления копирайтинга от 3 лет в B2B (опыт работы в сферах: ИБ, ИТ, консалтинг будет преимуществом) Умения писать технические материалы понятным, человеческим языком Ответственного отношения к текстам: вашей зоной ответственности будет контроль за грамотностью текстов, соблюдение корпоративной тональности и позиционирования брендов Умения вести переговоры: необходимо будет общаться со спикерами и представителями маркетинга с целью создания корпоративных материалов Умение адаптировать тексты под разные ЦА: технических специалистов, руководителей C-level, бизнес-партнеров, сотрудников Системного мышления: при создании корпоративного контента должны быть учтены все каналы коммуникаций, чтобы использовать контент максимально Готовность выстраиваться процессы подготовки и согласования контента с разными стейкхолдерами в компании Мы предлагаем Работу в аккредитованной ИТ-компании Индексируемую заработную плату, а также KPI по результатам работы Дополнительные премии к отпуску и Новому году Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании Участие в профильных конференциях за счет компании Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением родственников по корпоративным скидкам Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте Различные активности, а также занятия футболом и волейболом