Backend-разработчик (Rust)
Описание
Мы разрабатываем систему управления телекоммуникационным оборудованием. Команда формируется с нуля, часть работы — исследовательская, с элементами реверс-инжиниринга. Архитектура сейчас на стадии выбора и обкатки подходов — у вас будет возможность влиять на технические решения на старте проекта. Вам предстоит Разработка микросервиса backend-приложения к системе управления телеком-оборудованием Аудит текущего кода (возможен переход на другой стек) Работа с многопоточным и асинхронным кодом Мы ждём от вас Опыт разработки на Rust / C++ Понимание принципов многопоточного/асинхронного программирования Базовое знание структур данных и алгоритмов Опыт работы с системами контроля версий (Git) и багтрекерами Навыки реверс-инжиниринга Будет плюсом Опыт с tokio и async-экосистемой Rust, tokio-tungstenite (WebSocket) Знание REST, WebSocket API, serde, Docker Опыт работы с PostgreSQL / NoSQL, SSL/TLS Понимание ООП и паттернов проектирования Опыт разработки под Linux Опыт проектирования API, FFI Опыт CI/CD, опыт оптимизации производительности, опыт работы с HighLoad Мы предлагаем Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону) Формат работы: офисный/гибридный/удалённый Офис в Кластере Ломоносов (Раменский бульвар, 1) Расширенный ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников