DevOps Lead
Описание
Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки. Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active. Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы. О компании Intact — системный интегратор, работающий с IT-инфраструктурой крупных корпоративных заказчиков. Компания реализует инфраструктурные проекты, занимается эксплуатацией и технической поддержкой систем заказчиков. На проекте DevOps Lead будет взаимодействовать с инфраструктурными инженерами Intact, DevOps-командой и техническими специалистами со стороны заказчика. О проекте Крупная электронная торговая площадка в промышленной эксплуатации. Сейчас в контуре: — около 60 продуктивных сервисов и инсталляций;— около 30 тестовых сред;— действующая DevOps-команда;— крупный технологический стек, который предстоит последовательно модернизировать. Параллельно развивается инфраструктура двух ЦОД. Целевая модель — active-active. DevOps-платформу необходимо адаптировать под новую архитектуру: развивать контейнерную платформу, CI/CD, автоматизацию, управление конфигурациями и секретами, monitoring, logging и процессы эксплуатации. Сейчас сформированы предварительные направления модернизации. DevOps Lead предстоит провести техническую оценку решений, сформировать целевую архитектуру и roadmap реализации. Основные задачи — Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте. — Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек. — Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы. — Разработать и реализовать roadmap модернизации. — Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active. — Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production. — Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы. — Развивать и стандартизировать CI/CD. — Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов. — Развивать управление конфигурациями и секретами. — Модернизировать monitoring, observability и logging. — Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию. — Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат. — Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком. — Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды. Виртуализация, серверное оборудование, базовые ОС и резервное копирование виртуальной инфраструктуры находятся в зоне ответственности смежных команд. Для работы с PostgreSQL может подключаться отдельная DBA-команда. Технологический стек Основной стек проекта: — OpenShift / OKD;— Git / GitLab;— GitLab CI/CD;— Ansible;— VictoriaMetrics;— Grafana;— Zabbix;— Kafka;— OpenSearch / Elastic Stack;— Linux. В рамках модернизации рассматриваются: — переход с OKD 3.11 на OKD 4.x;— модернизация GitLab CI/CD;— развитие Vault;— развитие monitoring / observability;— переход с OpenSearch на Elastic + Kibana;— Kafka 3.x → 4.x;— развитие систем хранения и публикации сервисов. Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта не является обязательным. Что важно — От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering. — Опыт технического лидерства DevOps-команды. — Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами. — Опыт построения и развития CI/CD. — Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами. — Практический опыт Ansible. — Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code. — Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами. — Опыт построения monitoring / observability. — Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем. — Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры. — Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production. — Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды. — Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах. — Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами. Будет плюсом — Опыт работы с крупными enterprise-платформами. — Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов. — Опыт миграции между ЦОД. — Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift. — Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий. — Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой. — Опыт с RabbitMQ. — Опыт с Elastic Stack. — Опыт с Kafka. — Опыт построения S3 / object storage. — Знание практик SRE. — Опыт внедрения DevSecOps. Что будет результатом работы DevOps Lead должен обеспечить переход от существующего технологического стека к стандартизированной и управляемой DevOps-платформе, способной поддерживать сервис в двух ЦОД по модели active-active. Ключевые результаты: — определена и документирована целевая архитектура DevOps-платформы;— сформирован и реализован roadmap модернизации;— модернизирована контейнерная платформа;— стандартизирован CI/CD;— повышен уровень автоматизации;— выстроено управление секретами;— модернизированы monitoring и logging;— определены стандарты эксплуатации сервисов;— DevOps-платформа подготовлена к работе в двух ЦОД. Условия — Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком. — Официальное оформление в штат компании. — Полностью официальная заработная плата. — Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата. Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.