Руководитель по эффективности бизнеса
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета; Управлять эффективностью процессов магазина; Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции; Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине и управлять товарным запасом; Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина; Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат; Профессиональный уровень анализа данных (коммерческих, финансовых, экономических); Опыт управления P&L, планирования бюджета; Современные подходы к менеджменту; Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий