Руководитель отдела расчета заработной платы и кадрового учета
Описание
Почему стоит выбрать нас? 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге. ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют. 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно. Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях. Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало! О направлении: Предстоит возглавить отдел, обеспечивающий сопровождение крупной федеральной сети АЗС. Это стабильный проект, который мы ведем более 10 лет. Все процессы внутри отдела полностью выстроены, автоматизированы и регламентированы. Мы ищем лидера, который подхватит управление отлаженной системой и будет поддерживать её высокий стандарт работы. Твои задачи будут включать: Управление сформированной командой: руководство отделом (20 специалистов) через 4-х руководителей групп. Координация работы, поддержка благоприятного климата и развитие компетенций сотрудников. Контроль операционного цикла: мониторинг соблюдения сроков и качества начисления заработной платы, выплат и налоговых платежей (НДФЛ, страховые взносы). Поддержание методологии: контроль единообразия учета на всех предприятиях сети (3000+ сотрудников, 300+ обособленных подразделений), где внедрены общие принципы и стандарты работы. Взаимодействие с госорганами и отчетность: контроль сдачи отчетности в СФР, ИФНС и Росстат, сопровождение проверок и консультирование по сложным вопросам трудового и налогового права. Развитие и автоматизация: анализ действующих процессов и постановка задач разработчикам 1С для автоматизации учета при необходимости. Аналитическая работа: подготовка сводной отчетности по показателям отдела для руководства компании. Для нас важно: Релевантный опыт в сфере расчета ЗП и кадров, с опытом управления крупными коллективами (опыт в компаниях с численностью 2000+ сотрудников и развитой филиальной сетью будет преимуществом). Экспертные знания ТК РФ и НК РФ, включая последние изменения и практику применения. Знание специфики суммированного учета рабочего времени. Уверенная работа в 1С:ЗУП, 1С:БП и MS Excel. Опыт написания ТЗ для программистов и понимание основ автоматизации бухгалтерских процессов. Умение делегировать задачи, выстраивать коммуникацию и сохранять системный подход в работе. Что ты получишь: График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с гибким началом (в промежутке с 8:00 до 10:00); Удаленный формат работы; Готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию; Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет"; Ежегодная индексация заработной платы; Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.