Начальник отдела по расчетам с персоналом
Описание
Обязанности: - Принимает к учету первичные документы по начислению оплаты и стимулированию труда, и другим выплатам, а также удержаний из начисленной заработной платы, причитающейся из всех источников финансового обеспечения; - Формирует данные, необходимые для назначений и выплат пособий в форме электронных реестров; - Передает сведения для назначения выплат и пособий не позднее 5 календарных дней со дня поступления необходимых документов для назначения выплат и пособий; - Осуществляет контроль правильности оформления первичной документации по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям; - Ведет учет и контроль депонированных сумм по заработной плате; подготавливает реестры для своевременного начисления и перечисления выплат персоналу Университета; - Формирует начисление налогов и взносов, передает их для перечисления в бюджеты разных уровней; - Производит отражение заработной платы и взносов в программе 1с.БГУ. Требования: Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, имеющее дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, не менее 20 часов в каждый год. или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, имеющее дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, не менее 20 часов в каждый год. Опыт работы не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования, не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.