Fullstack-аналитик
Описание
НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.«Финист-Софт» работает по трем направлениям:• Банковское ПО;• ИТ-услуги и разработка на заказ;• Аутсорсинг. Обязанности: Коммуникация с бизнес - заказчиком по сбору информации, систематизацией и анализом бизнес-требований; Взаимодействие с командами разработки; Описание задач на доработку ПО, задач на устранение ошибок и багов системы; Тестирование доработок и окончательная приемка доработок; Проведение демонстраций и обучений функциональности продукта заказчику; Анализ паттернов проблем, выработка предложений по унификации работы с проблемами; Работа с данными и метриками; Участие в сопровождении разрабатываемых решений на всех этапах жизненного цикла продукта; Участие в тестировании доработок и реализуемого функционала; Участие в разборе сбоев/аварий, анализировать причины, последствия и варианты их решения; Настройка функциональности продукта по требованиям заказчика; Написание документации: как технической, так и внутренней (ведение базы знаний); Ведение отчетности: подготовка отчетов о проделанной работе с фиксацией затраченного времени в корпоративном трекере и иных отчетов в рамках выполнения своей работы; Требования: Знание основ СУБД MS SQL, Pоstgre SQL или др; Навыки диагностики работоспособности продукта; Развитые коммуникативные навыки; Системное мышление; Почему выбирают нас: Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка; Карьерные возможности: четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании; Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы; Комфортные условия: офис с удобным расположением; Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: в офисе есть кофемашина, зоны отдыха; Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.