Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, поэтому у нас постоянно открываются новые вакансии. Ищем рекрутера, который умеет самостоятельно вести вакансии и ориентирован на результат — закрытие позиций. Чем предстоит заниматься? Размещать вакансии, разбирать отклики, искать и отбирать кандидатов; Проводить телефонные и онлайн-собеседования (в зависимости от вакансии, онлайн-собеседование требуется не по всем воронкам); Назначать и контролировать прохождение этапов отбора, включая службу безопасности; Вести одновременно до 10 вакансий, на старте — 3–5; Отрабатывать возражения и доводить кандидатов до выхода. Что мы ожидаем? Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт в high-risk будет вашим преимуществом; Навыки проведения телефонных и онлайн-собеседований; Умение работать с возражениями и несколькими вакансиями одновременно; Ориентацию на результат, самостоятельность и инициативность. Основные вакансии: специалисты по выдаче денежных средств, операторы чата, аккаунт-менеджеры, ассистенты и другие позиции. Что мы предлагаем? Полностью удаленный формат работы; График 5/2, 11:00–19:00 по мск; Фиксированный оклад 30 000 рублей; KPI - 10 000 рублей за каждую закрытую вакансию; Совокупный доход от 70000 рублей со второго месяца; Компенсацию мобильной связи; Возможность влиять на свой доход количеством закрытых вакансий; Возможности для профессионального роста внутри компании. Если вы привыкли работать на результат и умеете доводить кандидатов до выхода — будем рады познакомиться! В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ник в Telegram.