Врач клинической лабораторной диагностики
Описание
ГУЗ «Тульская областная клиническая больница» (клинико-диагностическая лаборатория КДЦ) приглашает на вакансию Врач клинической лабораторной диагностики Обязанности: Проведение исследований: самостоятельное изучение и микроскопия цитологических препаратов (пунктаты, мазки-отпечатки, соскобы, биологические жидкости). Интерпретация результатов: выявление атипичных и опухолевых клеток, формулировка развернутого клинико-лабораторного заключения. Контроль качества: проведение мероприятий по внутреннему и внешнему контролю качества цитологических исследований на всех этапах. Организация работы: подготовка оборудования, расходных материалов и организация рабочего места. Документация: ведение учетно-отчетной документации, оформление результатов в медицинских информационных системах. Взаимодействие: консультирование врачей-клиницистов (онкологов, гинекологов, хирургов) по вопросам интерпретации цитологических анализов и показаний к дополнительным обследованиям. Требования: Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биохимия» или «Медико-профилактическое дело». Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по направлению «Клиническая лабораторная диагностика», а также прохождение курсов повышения квалификации / профессиональной переподготовки по клинической цитологии. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая заработная плата, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество. Заработная плата от 70 000 до 85 000 руб. (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). Меры социальной поддержки: Компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно (для иногородних); Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.