Менеджер по развитию команд
Описание
Обязанности: Ключевая цель работы - это создание системы комплексной поддержки командам и сотрудникам для повышения эффективности командных взаимодействий: профиль команды, оценка, системное развитие командного интеллекта через внутренние программы и практики. А также внедрение инструментов для мониторинга и улучшения командной работыДля этого предстоит:- Организовывать и проводить командные сессии, тренинги и другие мероприятий по повышению эффективности работы команд- Работать с линейными заказчиками, снимать запросы, предлагать варианты образовательных решений под запрос;- Участвовать в разработке концепции и проводить конференции для департаментов и управлений для создания единых контекстов и донесения смыслов развития подразделений- Анализировать эффективность инструментов, используемых для командной работы, готовить отчеты стейкхолдерам и заказчикам- Участвовать в оценке сотрудников и команд- Участвовать в HR-активностях холдинга, в том числе в процессе построения системы обучении сотрудников Требования: - Высшее образование - Опыт работы: от 2 лет в качестве фасилитатора/тренера или опыт работы с командами (Scrum-мастера, коучи и т.д.) - Понимание психологии людей и команд, коучингового подхода - Понимание медиации