Подсобный рабочий
Описание
Обязанности: ежедневное механизированное подметание, уборка прилегающей территории предприятия с внешней и внутренней стороны, поддержание порядка на закрепленной территории; покос травы на внутренней и внешней территории предприятия; уборка травы вдоль бордюров, периметра ограждения; стрижка кустарников, обрезка ветвей; посадка, полив зеленых насаждений; поддержание чистоты облицовки цоколя 1 этажа по периметру; отслеживание вывоза бытового мусора с последующей уборкой территории вокруг мусорных контейнеров; использование и содержание уборочной техники, инвентаря; покраска бордюров; ручная и механизированная очистка внешней и внутренней территории от льда и снега; очистка свесов от сосулек; обработка дорожек противогололёдными реагентами; выполнение работ сезонного характера; погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря. Требования: - знать правила работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки; - знать правила работы с уборочной техникой, инвентарем; - знать правила обслуживания, требования к санитарному состоянию твёрдых покрытий внутренней и прилегающей территории в летних и зимних условиях; - знать правила использования инвентаря, средств механизации, средств индивидуальной защиты, расходных материалов для производства уборочных работ; -знать правила и нормы, требования охраны труда, производственной санитарии, охраны окружающей среды и противопожарной защиты при погрузочных-разгрузочных и уборочных работах; - уметь пользоваться ручным инструментом, уборочной техникой, инвентарём; - уметь проводить мелкий ремонт инвентаря; - ответственность, пунктуальность, качественное выполнение работы. Условия: оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц; выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за месяц, при финансовой возможности предприятия; график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00); ДМС; материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака); корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады; Жилищная программа; возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия; активная работа профсоюза (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое).