Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: ведение кадрового документооборота в полном объеме по закрепленным подразделениям (прием, перевод, увольнения, изменения к трудовому договору); контроль штатной расстановки, оформление необходимой документации по организационно-штатным изменениям; контроль за графиком отпусков и оформление приказов; внешняя (СФР, Росстат, ЦЗН) и внутренняя отчетность; консультирование по кадровым вопросам. Требования: уверенное знание трудового законодательства; высшее профильное образование управление персоналом (желательно); опыт работы по направлению от 3-х лет; экспертное знание 1С: ЗУП 8.3; опыт работы с СЭД (Контур); опыт подачи отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН и пр.; умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц; Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков); Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.); Спортивные мероприятия (своя футбольная команда, играем в РФЛ); Повышение квалификации и внутреннее обучение; Сопровождение на период адаптации; Профессиональный и карьерный рост.