Бренд-менеджер
Описание
Мы запускаем новый бренд спортивной одежды в сегменте premium athleisure. Сейчас мы готовимся к первому дропу и ищем человека, который возьмёт развитие бренда, коммуникацию и маркетинговую стратегию в свои руки. Кого мы ищем: нам нужен сильный бренд-менеджер, который умеет выстраивать бренд с нуля, понимает fashion / sportswear / lifestyle-сегмент, чувствует аудиторию, умеет соединять стратегию и hands-on работу: позиционирование, контент, кампании, запуски, визуальную коммуникацию, tone of voice, аналитику и координацию подрядчиков. Чем предстоит заниматься: Сформировать и реализовать бренд-стратегию для запуска нового premium athleisure-бренда. Доработать коммуникационную платформу бренда. Подготовить маркетинговый план запуска первого дропа. Курировать создание контента. Координировать подрядчиков. Настроить систему коммуникации бренда в ключевых каналах. Участвовать в запуске рекламных и PR-кампаний, коллабораций, спецпроектов и активаций. Анализировать эффективность маркетинговых активностей. Создать понятную систему отчётности по бренду и маркетингу. Нам важно: Опыт работы бренд-менеджером, marketing manager / brand lead или в похожей роли в fashion / sportswear / lifestyle / beauty / premium consumer-нише от 3 лет. Опыт запуска или активного развития бренда, продукта, коллекции или новой линейки. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым погружаться в детали и руками доводить задачи до результата. Сильный вкус, насмотренность и понимание premium / lifestyle-коммуникации. Опыт управления подрядчиками и кросс-функциональной работой. Понимание performance-маркетинга: воронка, конверсии, CAC, ROMI, рекламные бюджеты, аналитика. Готовность работать в динамике запуска: быстро принимать решения, тестировать идеи и отвечать за результат. Что мы предлагаем: Запуск нового бренда с нуля — возможность не просто прийти «в готовую систему», а построить бренд вместе с нами. Прямое взаимодействие с основателем и возможность реально влиять на бренд, продукт и маркетинговую стратегию. Свободу действий без лишней бюрократии: нам важны результат, скорость, вкус и здравый смысл. Удалённый формат работы и гибкое взаимодействие. Конкурентоспособное вознаграждение — обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом. Пожалуйста, в сопроводительном письме пришлите: Примеры брендов, с которыми вы работали, или кейсы, которыми гордитесь. Какие каналы и инструменты маркетинга вы знаете лучше всего? Ваши зарплатные ожидания.