Инженер-Сметчик отдела разработки сметных норм (разработчик)
Описание
Обязанности: Работа со федеральной сметно-нормативной базой, НТ (ЕНиР); Работа с Методиками по ценообразованию и сметному нормированию СМР; Работа с нормативной документацией - СП, ГОСТ, ВСН и т.п. Работа с проектной (рабочей) и сметной документацией; Аналитическая обработка результатов нормативных наблюдений (ранее сформированные материалы фото-видео съемки с объекта); Проработка схем организации СМР, разработка технологических картна СМР, формирование расчетных обоснований сметных норм; Согласование разработанных проектов в Компании, прохождение государственной экспертизы; Подготовка отчетных материалов, докладов, справок по выполняемой работе; Введение деловой переписки. Требования: Высшее профессиональное образование по техническим специальностям: «Инженер-сметчик», «Инженер-проектировщик», «Инженер-строитель»; Дополнительное образование: Ценообразование и сметное дело, сметное нормирование; Опыт работы по профилю не менее 5 лет. Необходимые знания и навыки: Знание федеральной сметно-нормативной базы; Знание основ сметного дела, сметного нормирования, основ ценообразования СМР; Знание нормативной документации в области строительства и проектирования; Знание технологии строительно-монтажных работ; Грамотный подход к решению спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования; Способность к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями; Аналитические способности, навыки факторного анализа. Обработка больших массивов табличных данных. Хорошее знание Exсel. Навыки подготовки и проведения (защиты) презентаций. Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Программы: ПК Гранд-Смета обязательно, также приветствуются другие сметные ПК и AutoCAD. Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; Командировки: 5 % рабочего времени по территории РФ. При переезде из других регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ»