Главный специалист производственно - диспетчерской службы
Описание
Обязанности: Принимать участие в подготовке технических условий на электроснабжение; Выполнять проверку и корректировку заданий на проектирование в части оперативно-диспетчерского управления; Выполнять проверку проектной документации по вопросам оперативно-диспетчерского управления; Обеспечивать обучение вновь принятых оперативных руководителей в том числе обучение безопасным методам труда; Обеспечивать подготовку и проведение общесистемных противоаварийных тренировок с диспетчерским и оперативным персоналом.; Обеспечивать проведение специальной подготовки оперативного персонала; Разрабатывать положения со смежными организациями в части оперативно-диспетчерского взаимодействия; Выполнять сбор и предоставление оперативной информации ответственным работникам Общества о плановых работах; Выполнять анализ надежности работы энергооборудования; Проводить проверку актов расследования аварий, учёт и анализ аварийных ситуаций; Проводить сбор, обработку и анализ оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме; Оценивать эффективность деятельности оперативного персонала производственно - диспетчерской службы; Контролировать своевременное проведение расследования с формированием актов причин аварий; Инициировать внесение изменений в ЛНД по результатам разработки противоаварийных мероприятий; Разрабатывать формы отчетности в части оперативно-диспетчерского управления; Требования: Высшее техническое образование. Стаж работы по профилю не менее 4 лет. Уверенный пользователь в среде Windows (Word, Excel, Outlook, графические редакторы, САП). Умение работать с большим объемом информации Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.