Начальник производственной службы на открытые горные работы

Описание

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях добычи золота, нефти, газа, а также оказывающий сервисные услуги в нефтегазовом и нефтесервисном комплексах. Компания по перевозке золотосодержащей руды ООО «Кастор Чита» приглашает на работу Начальника производственной службы на открытые горные работы. Место работы: Забайкальский край, пгт Вершино-Дарасунский (250 км от г. Читы). Задачи: Разработка производственных программ и календарных графиков производства работ, их корректировка в течении планируемого периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования; Разработка локальных и технических проектов, технологических схем, паспортов производства работ. Расчет оптимальных маршрутов транспортировки руды, вскрыши, расчет потребного количества техники. Анализ производимых работ, разработка мероприятий по повышению эффективности и оптимизации параметров ведения горных работ. Участие в подготовке документов необходимых для получения различных разрешений и лицензий. Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы. Еженедельный оперативный учет хода производства, выполнения месячных и годовых планов, эффективности использования оборудования. Наши ожидания: Высшее техническое образование по направлению «Горное дело» Опыт работы от 5 лет на руководящих или инженерно‑технических должностях в горной отрасли (начальник участка, замначальника, начальник ПТО/производственной службы, горный мастер) на открытых горных работах. Опыт на угольных или золотодобывающих предприятиях. Подтверждённый опыт разработки производственных программ, календарных графиков, нормативов, а также внедрения мероприятий по повышению эффективности и оптимизации горных работ. Мы гарантируем: Заработная плата обсуждается, выплаты 2 раза в месяц 14-го и 29-го числа. График работы: вахта — 30/30. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. 3-разовое питание в столовой. Дополнительные выплаты за сверхурочные и ночные смены. Основной отпуск — 28 календарных дней, дополнительный — 16 дней. Оплачиваемый проезд (авиа, ж/д транспорт) или компенсация за использование личного автомобиля (при наличии). Компенсация прохождения медосмотров. Комфортные условия проживания. Постельное белье выдается. Спецодежда и обувь, комфортные для зимы и лета, за счет работодателя; есть прачечная. В поселке есть магазины, где можно купить все необходимое.