Заместитель руководителя отдела тарифного регулирования
Описание
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Сейчас мы находимся в поиске Заместителя руководителя отдела тарифного регулирования. Что понадобится: Высшее экономическое образование; Опыт работы от 3 лет и более в должности заместителя / начальника отдела; Знания бухгалтерского и управленческого учета, методов и принципов ценообразования; Опыт работы в сфере тарифного регулирования; Навыки работы с Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия на уровне уверенного пользователя. Чем предстоит заниматься: Организация подготовки материалов по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования; Взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования; Руководство процессом составления отчетов о результатах работы Компании за отчетный период в разрезе субъектов РФ в соответствии с законодательными актами; Обеспечение предоставления достоверной отчетности в органы исполнительной власти в установленные сроки; Осуществление анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании в разрезе субъектов РФ; Подготовка данных для составления оперативных сводных отчетов и разовых отчетов по запросу руководства; Составление справок, различных экономических обоснований, анализов производственно-финансовой деятельности в целом по Компании и с разбивкой по субъектам РФ; Учет и анализ технико-экономических показателей работы компании; Анализировать затраты по счетам бухгалтерского учета (счета 20, 26, 76, 90 91, 96); Формирование ежеквартальной управленческой отчетности, в том числе в разрезе регионов присутствуя; Подготовка пояснительных записок; Участие в процессах автоматизации управленческого учета. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства; Индексацию заработной платы; Профессиональный рост и развитие; ДМС + стоматология; Компенсация проезда до работы; Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения. Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".