Junior Project Manager (Маркетинг визуального контента)
Описание
О нас: PIERRE — это не место для комфортной работы «с 9 до 6». Мы строим премиальный ювелирный бренд с бешеной скоростью и ищем человека с системным мышлением, сильным визуальным вкусом и высокой скоростью обучения. У нас есть четкая стратегия, по которой нужно находить эталонные визуальные референсы мирового уровня, идеально адаптировать их под бренд и выдавать безупречный видео-контент. Нам особенно интересны кандидаты с техническим, математическим, инженерным, IT или естественно-научным образованием, потому что основная часть работы – не про «творческое вдохновение», а про анализ, поиск закономерностей, декомпозицию задач, работу с большим объёмом информации, контроль качества и управление процессом. Тебе точно к нам, если ты: Очень умный (Systems Education): У тебя системный мозг. Ты умеешь быстро разбираться в сложных задачах, находить закономерности и решать проблемы в реальном времени. Можешь разложить хаотичный процесс на чёткие алгоритмы и логические этапы. A-Player (Track Record): В школе, университете и во всех проектах ты всегда был в топ-5%. Ты не просто «участвовал», а стабильно достигал результатов лучше других и готов доказать это конкретными примерами. True Doer (Culture Fit): Ты берёшь задачу и доводишь её до результата от начала до конца. Тебе не нужны постоянные напоминания, кураторы и контроль – ты сам находишь решение и отвечаешь за результат. Смелый (Strong Manager): Ты не боишься чужого мнения и авторитетов. Ты готов аргументированно, опираясь на логику и факты, отстаивать свою точку зрения, когда это важно для результата. Бескомпромиссный перфекционист: Тебя физически тошнит от неидеально выполненной работы – будь то несданная вовремя задача, ошибка в деталях или непродуманная система. Ты замечаешь то, что другие пропускают, и не готов соглашаться на «и так сойдёт». Амбициозный «Moonshoter»: Ты не ставишь себе безопасные, легкодостижимые цели ради галочки. Тебе интересно брать задачи, которые требуют большего, чем просто выполнить инструкцию. Что нужно делать: Исследование: ежедневно искать мировые тренды и лучшие примеры в видео-контенте. Анализ: подробно разбирать, почему конкретный тренд работает, какие механики лежат в его основе и как адаптировать их под ювелирный люкс. Планирование: готовить чёткие ТЗ для всех участников съёмок, выстраивать логистику, тайминг и все необходимые детали процесса. Управление: организовывать процесс на съёмочной площадке, контролировать работу мобильного оператора, следить за светом, звуком и геометрией кадра. Пост продакшн: ставить ТЗ монтажёру, проверять финальное видео, давать корректировки и принимать готовые к публикации ролики. Финальный результат: 70–80 рилсов в месяц эталонного качества Чего точно не будет: Размытых ТЗ и фраз «сделай красиво»: Мы даём понятные цели, структуру и векторы. Твоя задача — идеально находить референсы и масштабировать результат. Хаоса и задач «нужно через час»: Мы ценим системный подход и создаём условия, в которых можно делать сильный продукт без лишней паники. Нестабильного дохода: Мы платим выше рынка, всегда выполняем свои обязательства и ищем человека для долгосрочного сотрудничества. Что мы предлагаем: Extreme Growth: За 3 месяца в PIERRE ты получишь такой опыт работы с премиальным визуалом и управлением процессами, который в других местах нарабатывают годами. Radical Candor: Прямую и конкретную обратную связь каждый день. Мы открыто говорим, что работает, а что нет, чтобы максимально быстро двигаться к результату. Ownership: Ты будешь полностью отвечать за результат — от поиска референса и планирования до организации съёмки, контроля производства и финальной сдачи контента. Гибридный формат работы: Удалённая работа на этапе исследования, планирования и пост продакшн, совмещённая с интенсивными съёмочными днями в Москве (ул. Брянская). Высокий фиксированный доход: Мы платим значительно выше рынка за твою автономность, скорость и продуктивность. Никаких размытых бонусов – фиксированный оклад 200 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока. На период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально. Этапы отбора (будет сложно, но интересно): IQ-тест и трек-рекорд: Проверка логики и трек рекорда при отклике. Видео-интервью: Проверка на смелость и четкость речи. The Doer Task: Сверхсложное домашнее задание по ресёрчу трендов и сборке съёмочной раскадровки по нашим правилам (дедлайн — 48 часов). Короткое видео-интервью: Проверка твоего системного мышления, логики и способности аргументировать решения. Bar Raiser: Финальное стресс-интервью в реальном времени на проверку твоего характера, перфекционизма и смелости. Договоримся о твоих результатах по итогу испытательного срока: Мы не верим в размытые формулировки «показать себя». Мы сядем и до первого рабочего дня зафиксируем четкие, оцифрованные критерии и объем контента, которые ты обязан выдать, чтобы успешно пройти испытательный срок. Если ты ищешь стабильной «творческой работы на окладе» с линейными целями, любишь долгие обсуждения концепций и боишься тяжелой работы руками — не присылай нам резюме. Если тебе нравится решать сложные задачи, быстро учиться, выстраивать процессы и доводить результат до идеала — жми кнопку.