Руководитель отдела поддержки платформ (инфраструктуры)
Описание
Центр биометрических технологий – оператор Единой биометрической системы (ГИС ЕБС). Мы создаём и развиваем государственную платформу, которая обеспечивает безопасную цифровую идентификацию миллионов граждан. Наши решения работают на стыке передовых технологий и интересов государства. Сейчас мы усиливаем команду эксплуатации и ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за надёжность и отказоустойчивость нашей инфраструктуры. Чем предстоит заниматься: управлять командой системных администраторов – развитие, мотивация, постановка задач, контроль результатов; обеспечивать бесперебойное функционирование платформ ГИС ЕБС (продуктивной, тестовой, интеграционной, нагрузочной) в соответствии с требованиями по нагрузке, отказоустойчивости и безопасности; внедрять и развивать практики мониторинга, резервного копирования, восстановления после сбоев; планировать работы, оценивать сроки, управлять приоритетами (Kanban, Waterfall); автоматизировать рутинные процессы, интегрировать инструменты ITSM, развивать CMDB; участвовать в проектах импортозамещения и внедрения новых технологических решений. Мы ждём, что вы: имеете опыт управления подразделением поддержки инфраструктуры от 3 лет (руководство командой от 5 человек); отлично понимаете технологии отказоустойчивых решений, мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana), резервного копирования; уверенно чувствуете себя в Linux-окружении (администрирование, скриптинг); знакомы с принципами работы сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, балансировка); умеете планировать работы, оценивать трудозатраты, работать в Jira и Confluence; знаете, как внедрять ITSM-процессы (ITIL, управление инцидентами, изменениями, конфигурациями); Будет плюсом: опыт работы с контейнеризацией (OpenShift, Kubernetes); знание Hadoop, Postgres Pro; навыки автоматизации на Python, PowerShell, Ruby; участие в проектах импортозамещения. Мы предлагаем работу в аккредитованной IT-компании, участие в развитии стратегической государственной системы; гибридный формат: 2 дня в офисе (Москва или Воронеж), 3 дня удалённо; официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. квартальные и годовые премии; ДМС после прохождения испытательного срока; кафетерий льгот (дополнительные опции на выбор); возможности для обучения, повышения квалификации, участия в профильных конференциях; молодой, профессиональный коллектив и интересные задачи.