Cпециалист по мобилизационной работе Группы специальных программ
Описание
Квалификационные требования: Образование: высшее и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Стаж работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации не менее 2 (двух) лет. Кандидат должен соответствовать требованиям, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 февраля 2024 г. № 132 "Об утверждении правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне". Знания и навыки: Конституции Российской Федерации; Федерального конституционного закона Российской Федерации от 30.01.2002 №1-ФКЗ «О военном положении»; Федерального закона Российской Федерации от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»; Федерального закона Российской Федерации от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Федерального закона Российской Федерации от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете". Навыки работы пользователя персональным компьютером в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей. Основные задачи: Планирование и выполнение основных мероприятий мобилизационной подготовки. Осуществление мероприятий по ведению воинского учета и проведение работы по бронированию работников, пребывающих в запасе. Обеспечение соблюдения режима секретности при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки. Личностные качества: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, внимательность, коммуникабельность; способность обрабатывать большой объем информации; способность планировать и организовывать работу; самостоятельность в принятии решений; способность к самообучению. Условия работы: 0,5 ставки (4-х часовой рабочий день с 08.00 до 12.00) Соц.пакет в соответствии с кол.договором: ДМС, компенсация отдыха работнику и детям до 14 лет, единовременная выплата к отпуску, негосударственная пенсионная программа, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах, посещение секций и т.д.).