C# / .NET Backend Developer
Описание
Компания: АО «НПП Интеллектуальные Кластерные Системы» Локация: Москва (м. Нагатинская) Формат работы: Возможен гибридный формат после испытательного срока Занятость: Полная О нас: Мы — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Специализируемся на разработке сложного программного обеспечения, в том числе для государственных заказчиков. У нас стабильные проекты, сильная команда, где ценят профессионализм. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка высоконагруженных бэкенд-сервисов на ASP.NET Core (C# .NET 6) Проектирование архитектуры приложений и баз данных (Oracle, PostgreSQL). Интегрирование нашей системы с внешними сервисами. Участие в тестировании ПО и написание технической документации. Оптимизация производительности существующих проектов. Что мы ждём от кандидата: Опыт коммерческой разработки на .NET Core / .NET 6, .NET 4.8 от 2-х лет. Уверенное знание C#, ASP.NET MVC / Web API и LINQ. Навыки работы с базами данных (желательно): Oracle и/или PostgreSQL, умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы. Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и многоуровневой архитектуры. Будет плюсом: знание JavaScript/TypeScript и фреймворков (Angular, React или Vue.js). Высшее образование обязательно, желательно по профилю IT. Что мы предлагаем: Стабильность и безопасность: Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата). Возможность получения отсрочки от призыва. Гибкость: После успешного прохождения испытательного срока — возможность работать в гибридном формате (дом/офис). Комфорт: Гибкое начало рабочего дня. Офис в шаговой доступности от метро. Развитие: Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов. Возможности для карьерного и профессионального роста. Важно: Работа связана с проектами государственного значения, для этого потребуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 3). Мы ищем специалиста, готового работать с конфиденциальной информацией, пройти необходимые проверки и медицинскую комиссию. Как происходит отбор кандидатуры: Первичный контакт. Вы откликаетесь на вакансию, мы высылаем краткую анкету для заполнения. Собеседование. Приглашаем в офис для знакомства с командой и руководителем, обсуждаем ваш опыт и навыки. Принятие решения. Обсуждаем условия и уровень дохода. Оклад определяется индивидуально по результатам всех этапов. Готовы стать частью сильной команды? Откликайтесь!