Начальник участка (Египет)
Описание
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат начальника монтажного участка с местом работы на зарубежной площадке строительства АЭС "Эль-Дабаа" Обязанности: Руководство участком. Обеспечение выполнения производственных заданий. Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и своевременного представления отчётности о деятельности участка. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. Координация работы подчиненных сотрудников. Контроль выполнения строительно-монтажных работ. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих участка, проведение воспитательной работы в коллективе. Требования: Высшее профильное образование ПГС; Опыт работы на руководящей должности от 5 лет; Опыт работы на промышленном строительстве. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Просьба в сопроводительном письме указывать количество сотрудников в прямом подчинении, общее количество сотрудников на площадке, виды работ которые контролировали.