Начальник смены цеха АСУТП (г. Ленск)
Описание
Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г.Ленск, Республика Саха (Якутия). Задачи: Координация производства работ ремонтных и строительно-монтажных организаций, занятых на ремонте и монтаже оборудования цеха; Организация устранения дефектов и неполадок в режимах работы оборудования, в том числе аварийно-восстановительных работ; Обеспечение своевременной и качественной подготовки оборудования и рабочих мест к выполнению ремонтных, наладочных и других работ; Повышение производительности труда за счет совершенствования организации труда, внедрения механизации, автоматизации, передовых методов обслуживания; Составление графиков обхода и осмотров оборудования персоналом цеха; Принятие участия в разработке мероприятий по подготовке цеха к работе в паводковый, летний и осенне-зимний период; Анализ результатов производственной деятельности подразделения. Квалификационные требования: Уровень образования: Высшее (профильное) техническое; Опыт работы управления коллективом; Опыт работы с технической документацией; Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетики. Условия: Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС; Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника; Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи; Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.; Компенсация аренды жилья в течение 5 лет; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства; Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка; 36-ти часовая рабочая неделя для женщин; Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере); Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО); Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт; Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия); 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении; ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая; Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое; Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ; Подарки детям на Новый год; Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.