Менеджер повторных продаж в онлайн-школу
Описание
Привет!🦊 На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» 13 млн зарегистрированных пользователей, 80+ баллов получает на ЕГЭ каждый второй ученик. Мы ищем классного менеджера по продажам, который работает на результат, хочет развиваться в продажах и умеет держать высокий темп работы (готовимся к сезону!) Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. 93% родителей оценивают занятия на 5 из 5 🛠️ Задачи принимать входящие и совершать исходящие телефонные звонки (минимум 105 наборов в смену) действующим клиентам с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором); вести клиента от заявки до продажи, соблюдая этапы продаж; выявлять потребности и работать с возражениями; работать со сделками в AmoCRM согласно регламенту; показывать высокую конверсию и выполнять поставленные планы. 💫 Что ждём от кандидата желание зарабатывать! обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в эдтехе, ритейле, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом); знание и использование этапов продаж, понимание критериев успешности каждого этапа; опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, Microsoft Office, AmoCRM; клиентоориентированность и ориентация на результат :) 💚 Почему у нас классно полностью удалённая работа; официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор до 30.11.2026 (с возможностью пролонгации по итогам работы); оклад — 43 200 рублей на руки + KPI + % при выполнении плана продаж (средний доход в команде — 105 000 рублей в месяц (на руки), в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000–125 000 рублей); формат работы — 2/2, график 08:00-20:00 или 09:00–21:00 по Москве; доверие: исходим из того, что коллеги - профессионалы и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; забота о здоровье: компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;) развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и др. ✍ Процесс найма интервью с рекрутером —> интервью с руководителем ——> предложение о работе Ждём тебя!