Рабочий на производство/Начинающий рабочий на производство (ученик)
Описание
Создаем будущее вместе! Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5. Приглашаем на работу "Уборщика горячего металла". ВАМ ПРЕДСТОИТ: Контролировать прохождение передних, задних концов готовой продукции на шахте виткосборника для недопущения зацепов; Удалять дефектные концы готовой продукции на участке горизонтально-крюкового конвейера; Маркировка готовой продукции. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование от основного общего образования (9 классов); Рассматриваем кандидатов различной квалификации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5; График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00; Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питание; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.