Старший специалист по подбору персонала
Описание
ГК «Тамаки» - один из ведущих (лидирующих, быстрорастущих) производителей продуктов питания японской и паназиатской кухни. Активный участник федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок. Работаем с 89 субъектами РФ, а также в 24 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За 15 лет успешной работы выросли до двух производственных площадок в г. Люберцы и недавно построили собственный современный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино. Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Старшего менеджера по подбору персонала! Задачи, которые вам предстоит решать (процессы, которые необходимо организовывать): Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов компании, повышении привлекательности HR бренда, работе с учебными заведениями, выстраиванию эффективных коммуникаций внутри команды. Чем предстоит заниматься: Подбирать персонала в торгово-производственную компанию на все уровни должностей, начиная от сбора потребности в подборе, коммуникации с нанимающим руководителем, организации и проведения собеседований и иных оценочных и проверочных процедур, до сопровождения выхода кандидата на работу; Контроль адаптации персонала-ведение отчетности; Консультации руководителей о рынке труда кандидатов(мониторинг рынка); Отчетность и статистика в части подбора и адаптации персонала; Работа с контрагентами, поддержка заключения договоров, контроль предоставления закрывающих документов; Участие в формировании бюджета затрат на подбор; Участие в проектах развития HR бренда; Взаимодействие с центром занятости и региональными властями; Участие в работе с начинающими специалистами; Лидирование задач по автоматизации подбора персонала; Участие в иных проектах управления персоналом совместно с функциями обучения и развития, корпоративной культуры и социальных мероприятий и др. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату; График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру; Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи; Доставку корпоративным транспортом (из точек в Люберцах и Лыткарино) до и после рабочего дня; Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы; Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники; Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру; Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться! Наш идеальный кандидат: Имеет высшее образование, предпочтительно социология, психология, управление персоналом. Имеет развитые навыки убеждения и влияния, выстраивания позитивного контакта с нанимающим менеджером, целеустремленность и готовность доводить задачи до конца. Обладает знанием и опытом применения методов оценки персонала - интервью по компетенциям. Имеет опыт автоматизации процессов подбора персонала, работа в программе Talantics. Использует различные источники подбора персонала в зависимости от вакансии. Такие, как основные сайты по подбору, профессиональные сообщества, профессиональные контакты, рекомендации, центры занятости, прямой поиск, ВУЗы и сайты выпускников, иное.