Руководитель отдела контента | Head of Content

Описание

Мы — один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей для автомобилей ВАЗ.Более 10 лет развиваем e-commerce, ежедневно работаем с тысячами SKU, собственной клиентской базой, сильным отделом продаж и собственными продуктами.Сейчас компания выходит на новый этап развития, и мы ищем Руководителя отдела контента, который выстроит сильную контент-систему и сделает контент одним из ключевых инструментов развития бизнеса.Нам нужен человек, который умеет смотреть на контент не как на набор фотографий, постов и видео, а как на систему коммуникации с аудиторией, которая помогает привлекать внимание, формировать доверие, объяснять ценность продукта и влиять на продажи. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать контент-стратегию на основе маркетинговых исследований, анализа аудитории, конкурентов и задач бизнеса. Определять ключевые смыслы, позиционирование и форматы коммуникации с аудиторией. Организовывать полный цикл производства контента:смысл → идея → задача → производство → публикация → контроль качества. Управлять командой контента: дизайнеры, фотографы, видеографы, копирайтеры, подрядчики; ставить задачи, контролировать сроки и качество, выстраивать процессы, регламенты и стандарты отдела. Отвечать за развитие контента во всех ключевых каналах: сайт, соцсети, карточки товаров, рекламные и CRM-материалы. Анализировать эффективность контента, находить точки роста и улучшать его влияние на вовлечение, доверие и продажи. Совместно с коммерческой и маркетинговой командой участвовать в запуске новых продуктов, продвижении ассортимента и коммерческих проектах. Мы ожидаем Опыт руководства контентом / контент-маркетингом от 2–3 лет. Понимание принципов контент-маркетинга, работы с аудиторией и построения коммуникации через смыслы. Умение проводить исследования аудитории, анализировать конкурентов и на их основе формировать контент-стратегию. Умение выстраивать полный цикл производства контента и управлять большим количеством задач одновременно. Понимание, как контент влияет на ключевые бизнес-показатели: внимание, доверие, конверсию и продажи. Системность: нам нужен руководитель, который строит процессы и систему, а не закрывает задачи руками. Хорошее понимание современных форматов контента. Что мы предлагаем Возможность практически с нуля выстроить полноценную систему контента в крупном e-commerce. Высокий уровень самостоятельности и доверия, минимум согласований. Прямое взаимодействие с руководством компании. Сильную базу для работы: действующий бизнес, большая клиентская база, тысячи товаров, команда и большой объём контент-задач. Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад от 100 000 ₽ + KPI, обсуждается индивидуально. Возможность профессионального роста и дальнейшего развития в сторону руководителя маркетинга / коммерческого директора. В сопроводительном письме просим кратко ответить на 3 вопроса: 1. В каких проектах вы отвечали за контент и какой результат получили? 2. Что, на ваш взгляд, важнее для контента в e-commerce: красиво показать продукт или правильно донести его ценность до конкретной аудитории? 3. Что вам ближе: самостоятельно создавать контент или выстраивать систему и управлять командой, которая его создаёт?