Ведущий инженер-строитель (г. Ленск)
Описание
Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия). Задачи: Контроль объемов и качества строительных и монтажных работ, их соответствия проектно-сметной документации; Контроль соблюдения сроков строительных работ; Контроль Исполнительной документации, подписание актов формы КС-2; Составление дефектных ведомостей, контроль устранения выявленных дефектов; Освидетельствование скрытых работ и ответственных конструкций; Участие в комиссиях по приемке выполненных работ. Квалификационные требования: Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в структуре заказчика / генерального подрядчика (жилое / промышленное строительство); Высшее строительное образование; Членство в Национальном реестре специалистов в области строительства или наличие необходимых документов для включения сведений в НРС; Знание строительных процессов и технологии производства работ; Знание нормативных требований. Условия: Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС; Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника; Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи; Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.; Компенсация аренды жилья в течение 5 лет; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства; Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка; 36-ти часовая рабочая неделя; Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере); Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО); Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт; Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия); 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении; ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая; Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое; Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ; Подарки детям на Новый год; Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.