Frontend Tech Lead (React)
Описание
Ищем Frontend Tech Lead, который поможет команде создавать качественные инженерные решения, развивать архитектуру фронтенда и поддерживать культуру инженерного мастерства. Нам нужен не просто сильный React-разработчик. Мы ищем лидера, который способен объединить техническую экспертизу, архитектурное мышление и желание развивать команду. О продукте: платформа в сегменте creator economy (аналог Patreon / Boosty), ориентированная на западные рынки. Ключевые функции: платные каналы и контент, подписки, донаты, инструменты взаимодействия креаторов с аудиторией. Продукт находится в продакшене, активно развивается: растёт функциональность, усложняется UI/UX, увеличивается нагрузка и требования к качеству фронтенд-архитектуры. Чем предстоит заниматься Формировать техническое видение развития frontend-платформы. Совместно с аналитиками и командой участвовать в декомпозиции Feature и проектировании решений. Принимать архитектурные решения и помогать команде понимать их причины и последствия. Развивать frontend-архитектуру с учётом масштабируемости, производительности и удобства сопровождения. Проводить code review как инструмент обеспечения качества и развития инженеров. Управлять техническим долгом и участвовать в принятии инженерных компромиссов. Помогать команде делать технические риски и ограничения видимыми ещё до начала реализации. Поддерживать инженерные соглашения, развивать процессы поставки и культуру непрерывного улучшения. Участвовать в подборе, адаптации и профессиональном развитии frontend-инженеров. Работать с системой учёта рабочего времени, для планирования, оценки загрузки команды и прозрачности процессов разработки. Мы ожидаем Engineering Leadership Опыт технического лидерства в frontend-команде. Умение организовывать принятие технических решений и аргументированно обсуждать архитектуру. Опыт построения и развития инженерных практик. Понимание жизненного цикла Feature от постановки задачи до поставки. Навык инженерного анализа требований: выявление неоднозначностей, ограничений и технических рисков. Системное мышление и способность оценивать влияние решений на архитектуру, производительность и дальнейшее развитие продукта. Опыт наставничества и развития инженеров. Техническая экспертиза Уверенное владение современным frontend-стеком: TypeScript; React; Next.js; HTML5 / CSS3; современный JavaScript (ES6+). Будет преимуществом опыт работы с: TanStack Query; Zustand / Redux; Storybook; Playwright или Cypress; Vitest / Jest; Vite; Sentry. Backend literacy Взаимодействия frontend и backend: REST API; GraphQL; Backend for Frontend (BFF); HTTP, авторизация, сессии, cookies, CORS; кеширование; обработка ошибок; проектирование API-контрактов; интеграция нескольких сервисов. Работа с данными Будет плюсом понимание: реляционных баз данных; SQL; проектирования моделей данных; индексов; транзакций; Redis / Dragonfly и других in-memory хранилищ; принципов кеширования. Будет преимуществом Опыт технического лидерства или инженерного менеджмента (Tech Lead, SDM, Release Manager). Практический опыт применения ATDD, BDD, TDD. Опыт работы с Kanban и Lean-подходами. Практический опыт Continuous Delivery (например, Then It’s Done или аналогичные подходы). Умение превращать бизнес-потребности в понятные инженерные задачи с измеримыми критериями успеха (OKR, SMART). Опыт построения инженерной культуры и командных соглашений. Что для нас важно Мы ценим инженеров, которые: умеют слушать и вести аргументированные дискуссии; помогают коллегам становиться сильнее; воспринимают качество как ответственность всей команды; не боятся задавать вопросы к требованиям; стремятся упрощать систему; принимают решения, исходя из долгосрочной ценности продукта. Мы ищем технического лидера, который умеет создавать среду, в которой команда энергично воплощает в жизнь совместные сильные инженерные решения. Условия: Роль ключевого участника продуктовой команды; Конкурентная зарплата, зависящая от результатов собеседования и профессионального уровня; Система вознаграждения по принципу общего вклада (pay-for-performance); Пространство для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста; Контрактная форма сотрудничества, стабильные ежемесячные выплаты ; Живой продукт с реальной пользовательской нагрузкой; Поддержка инициатив и возможности для профессионального роста; Оплата обучающих курсов и сертификаций; Работа над социально значимым проектом Возможность напрямую влиять на проект, его развитие и оптимизацию Открытая культура и команда, которая растёт вместе; Отсутствие бюрократии и дух настоящего стартапа; Работа на международном рынке.