Руководитель направления аналитики
Описание
Обязанности: Руководить аналитической функцией Отвечать за качество аналитического результата команды, а не только за выполнение отдельных задач. Выстраивать единый подход к работе аналитиков: требования, ЧТЗ, функциональные модели, модели данных, сценарии, постановки на разработку. Проводить ревью аналитических материалов, выявлять логические пробелы, противоречия и недостаточную проработку требований до передачи задач в разработку. Распределять аналитические задачи между специалистами, помогать им в сложных предметных и системных вопросах, развивать команду и постепенно формировать полноценную аналитическую функцию. Отвечать за результат работы аналитиков перед руководителем направления. Самостоятельно вести сложные задачи Работать с задачами, которые изначально могут быть сформулированы на уровне идеи, бизнес-потребности, научной методики или технологической проблемы. Разбираться в предметной области, общаться с заказчиками, экспертами, разработчиками и смежными командами. Формировать целевую модель решения: бизнес-процессы → функции системы → пользовательские сценарии → данные → границы компонентов → интеграции → требования → постановки на разработку. Самостоятельно готовить и доводить до реализации требования по наиболее сложным и значимым задачам. Сопровождать разработку и проверять соответствие реализованного решения исходной задаче и требованиям. Архитектурная зона ответственности Для этой роли важна не только работа с требованиями. Лид аналитики отвечает за бизнес- и функциональную архитектуру решения: целевые бизнес-процессы и роли; функциональный состав системы; границы между системами и крупными компонентами; ключевые бизнес-сущности и концептуальную модель данных; требования к интеграционным взаимодействиям; распределение функций между человеком, алгоритмами и информационными системами. При этом техническая архитектура решения, выбор стека и устройство программных компонентов находятся в зоне ответственности разработки. Лид аналитики должен понимать техническую архитектуру на уровне, достаточном для полноценной совместной работы с разработкой и оценки реализуемости решений. Требования: Опыт работы senior/lead бизнес- или системным аналитиком над сложными информационными системами. Способность пройти полный путь от плохо формализованной потребности до конкретной и непротиворечивой постановки разработчику. Сильные компетенции одновременно в бизнес- и системном анализе. Опыт проектирования бизнес-процессов, функциональной структуры решений, информационных моделей и интеграционных взаимодействий. Умение работать с API, моделями данных, интеграциями и технической документацией на уровне системного аналитика. Способность декомпозировать сложные задачи и выделять границы систем, модулей и ответственности компонентов. Опыт ревью требований и постановок других аналитиков. Опыт лидерства, наставничества или управления аналитиками. Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом и предметными экспертами, так и с архитекторами и разработчиками. Самостоятельность: способность получить задачу вида «нужно разобраться, как это должно работать» и довести её до понятного решения. Будет преимуществом Опыт создания новых продуктов и систем с нуля, а не только развития существующих решений. Работа в НИОКР, R&D или проектах с высокой неопределённостью исходных требований. Опыт проектов, связанных с промышленностью, энергетикой, геоинформационными системами, компьютерным зрением, ML/AI или обработкой больших объёмов технических данных. Опыт фактического построения или развития аналитической команды. Понимание архитектурных подходов и опыт взаимодействия с solution/software architects и техническими лидами. Условия: Оклад по результатам собеседования + премиальная часть; ДМС после испытательного срока; профессиональное обучение. Возможна частичная удаленная работа.