Middle Account manager в influence направление

Описание

Всем привет, на связи репутационное агентство КЕША!Мы являемся агентством полного цикла с фокусом на репутационный маркетинг: от мониторинга и аналитики до influence-кампаний, SERM/ORM и антикризисных коммуникаций. Сотрудничаем с крупными федеральными клиентами, быстро растём и усиливаем команду, чтобы масштабировать проекты и направления. Сейчас мы усиливаем influence-направление и ищем Middle Account Manager, который будет вести ключевых клиентов и курировать команду аккаунт-менеджеров.Чем предстоит заниматься:— Работа с клиентами influence-направления (от брифа до финального отчёта): управление ожиданиями и быть основной точкой контакта, проведение стратегических созвонов и презентаций, защита медиапланов, бюджетов и результатов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, удержания и развития проектов.— Управление проектами: формирование брифов, контроль сроков запусков, отслеживание качества посевов/публикаций/интеграций/коллабораций и их соответствие KPI, координация работы внутри команды (медиабаинг, продакшен, документооборот), ответственность за конечный результат реализации проектов.— Контроль бюджетов и маржинальности проектов: работа над ростом среднего чека, участие в апсейлах, тендерах и расширении проектов, контроль освоения бюджетов проектов. Что ожидаем от Вас:• Имеете опыт одновременного ведения масштабных influence-кампаний с десятками каналов/интеграций без потери управляемости и сервиса;• ​​​​​Умеете работать с федеральными брендами с масштабными рекламными бюджетами и знаете как распределить задачи между младшими коллегами для максимальной эффективности;• Опыт в управлении проектами/клиентском менеджменте медиабаинга, influence или репутационного маркетинга от 5-ти лет обязателен;• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в digital-агентствах или клиентской стороне будет сильным преимуществом. Что мы предлагаем:― Оформление по ТК РФ;― Полностью удаленная работа в режиме home-office;― График работы 5/2, быть на связи с 10:00 до 19:00;― Достойное финансовое вознаграждение (оклад). На старте доход варьируется от суммы комфорта с реальной перспективой роста. Индивидуальный повышенный оффер обсуждается на интервью в зависимости от бекграунда;― Наставничество от опытных руководителей и карьерный рост внутри компании.― Среда, где ценят скорость, ответственность, ясность и человеческий подход.