Специалист отдела кадров
Описание
Обязанности: Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации; Оформление приёма на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства; Ведение личных дел сотрудников — формирование, актуализация, хранение личных карточек; Учёт трудового времени — ведение табеля учёта рабочего времени по форме Т-13; Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением утверждённого графика отпусков; Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности; Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации. Требования: Высшее образование; Знание трудового законодательства и умение отслеживать его изменения; MS Office (Word, Excel, Outlook); 1С; Понимание структуры и штата предприятия; Понимание порядка назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот; Порядок составления отчётности; Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Условия: график работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни); официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск); индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; реферальная программа "Приведи друга - получи премию"; корпоративный тренажерный зал; корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления); предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя; удобное расположение предприятия в черте города.