Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (Египет)
Описание
ООО "Трест РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК Росатом, приглашает на работу Ведущего специалиста КДП на зарубежный проект в Египет! Обязанности: Кадровое делопроизводство (800-1000 чел на одного специалиста): своевременное оформление кадровых документов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, согласно ЛНА; Осуществляет контроль, перевод с графика на график в соответствии с Положением о ТУРВ (вахтовый метод работы); Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид). Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок; Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид); Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок; Оформляет и заключает договора о полной индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами; Подготавливает проекты приказов и знакомит сотрудников с Приказами о дисциплинарных взысканиях в отношении сотрудников филиала в соответствии с действующим законодательством; Оформляет Заявки на установление/изменение/снятие ИСН и ОПД; Ведение установленной отчетности. Требования: Опыт аналогичной работы в крупной компании от трех лет (опыт работы в строительной компании будет преимуществом); Высшее образование (желательно Управление персоналом); Знание суммированного учета рабочего времени и ТУРВ - обязательно; Продвинутый пользователь Excel; Готовность вести не менее 800-1000 человек. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.