Менеджер по подбору персонала
Описание
Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей. Разработка и реализация стратегий по найму персонала. Ведение базы данных резюме и контактов кандидатов. Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и технологий поиска и отбора кандидатов. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. Внимательность к деталям и аналитическое мышление. Условия: Конкурентоспособную заработную плату. Возможности для профессионального роста и развития. Работу в стабильной и развивающейся компании. Дружный и профессиональный коллектив.