Менеджер по работе с кандидатами (входящие заявки)

Описание

Кадровый центр ЛЕОН развивает направление массового подбора персонала для крупных складских и логистических объектов. Ищем менеджера, который будет работать с входящими кандидатами: звонить по откликам, консультировать, подбирать подходящий вариант и сопровождать кандидата до выхода. Это не классическая вакансия рекрутера. Нам нужен человек, который умеет общаться, заинтересовывать предложением, работать с возражениями и доводить кандидата до результата. Что нужно делать быстро обрабатывать входящие отклики и заявки; звонить кандидатам и вести переписку; выявлять потребности: локация, график, условия работы; презентовать подходящие варианты; работать с вопросами и возражениями; помогать кандидату пройти необходимые этапы регистрации; контролировать кандидата до выхода; возвращать в процесс кандидатов, которые остановились на одном из этапов; фиксировать результаты работы в CRM. Основной поток кандидатов предоставляет компания — заниматься постоянным холодным поиском резюме не нужно. Кого мы ищем Нам важнее ваши навыки общения и ориентация на результат, чем название предыдущей должности. Подойдёт опыт в: массовом подборе; телефонных продажах; call-центре; работе с клиентами; подборе линейного персонала. Будет преимуществом опыт работы со складами, логистикой, производством, курьерами и другими массовыми вакансиями. Важно: легко общаться по телефону; уметь заинтересовать человека предложением; спокойно работать с отказами и возражениями; быстро обрабатывать новые заявки; не бросать кандидата после первого разговора; быть ориентированным на результат, а не просто количество звонков. Что предлагаем работу с входящим потоком кандидатов; оклад + премию за результат; понятную и прозрачную систему мотивации; готовые скрипты и базу знаний; CRM и инструменты для работы; обучение и поддержку; возможность напрямую влиять на свой доход; возможность профессионального и карьерного роста вместе с проектом.