Аналитик по управлению данными
Описание
Консультант/Ведущий консультант отдела качества данных Департамента больших данных и актуарных расчетов Обязанности: Участие в формировании и развитии системы управления данными СФР. Ведение и актуализация каталога данных, бизнес-глоссария, описаний показателей и метаданных. Сбор и формализация информации об источниках данных, наборах данных, владельцах, потребителях и правилах использования. Подготовка паспортов данных и информационных систем. Участие в определении ролей владельцев данных, ответственных за качество и сопровождение. Анализ происхождения данных и связей между первичными системами, витринами и отчетными показателями. Согласование методик расчета показателей и устранение дублирования терминов и определений. Подготовка требований к развитию платформы данных, каталога и инструментов управления метаданными. Участие в разработке регламентов, моделей ответственности и процессов Data Governance. Взаимодействие с владельцами данных, функциональными подразделениями, ИТ-службами и аналитиками. Подготовка аналитических материалов и отчетности по состоянию управления данными. Требования: Высшее образование по направлениям: информационные системы и технологии, прикладная информатика, бизнес-информатика, экономика, статистика, прикладная математика, управление, анализ данных, государственное и муниципальное управление либо иное смежное направление. Опыт работы с данными, аналитической отчетностью, информационными системами, справочниками, показателями или бизнес-процессами — желательно от 1 года. Допускается рассмотрение кандидатов без профильного опыта при наличии развитого системного мышления, навыков анализа и документирования информации, а также готовности быстро осваивать предметную область. Понимание принципов управления данными, Data Governance, Metadata Management, Data Quality и Master Data Management. Умение описывать наборы данных, показатели, атрибуты, источники, владельцев и правила использования данных. Навыки формирования бизнес-глоссария, каталога данных и паспортов информационных ресурсов. Умение анализировать происхождение данных и связи между источниками, витринами и отчетными показателями. Навыки сбора, формализации и согласования требований к данным. Умение разрабатывать регламенты, методики, модели ответственности и схемы взаимодействия. Понимание принципов построения хранилищ данных, витрин, ETL/ELT-процессов, справочников и классификаторов. Навыки подготовки аналитических материалов, служебных записок и презентаций. Способность системно работать с данными как с корпоративным активом: описывать данные и показатели, формировать требования к их ведению, обеспечивать согласованность терминов, источников и правил использования. Аналитическое и системное мышление, умение структурировать информацию, взаимодействовать с владельцами данных, функциональными подразделениями и ИТ-специалистами. Уверенное владение Microsoft Excel, Word и PowerPoint. Знание SQL на уровне формирования выборок, проверки состава и структуры данных. Навыки работы с BI-системами и аналитическими платформами. Желателен опыт работы с инструментами управления метаданными и каталогами данных: OpenMetadata, DataHub, Apache Atlas, Collibra или аналогичными решениями. Преимуществом будет знание PostgreSQL, Greenplum, Jira, Confluence, систем моделирования процессов и архитектуры данных. Способность работать с большим объемом разнородной информации и выявлять логические связи. Умение вести деловую коммуникацию с техническими и функциональными специалистами. Готовность погружаться в предметные области социального обеспечения и деятельности СФР. Внимательность к формулировкам, терминам и методикам расчета показателей. Способность работать в условиях неполных требований, самостоятельно формулировать уточняющие вопросы и доводить согласование до результата. Знание требований по защите персональных данных и информационной безопасности будет преимуществом. Условия: Работа в крупной госорганизации. График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. Увеличенный отпуск. Система надбавок и премирования. Оплачиваемое повышение квалификации. Корпоративная культура, внутренний корпоративный портал, спорт. Столовая с демократичными ценами.