Младший менеджер по персоналу

Описание

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оформленние по СТД (декретная ставка); График работы на выбор: 8.00–16.30, 8.30–17.00, 9.00–17.30; После испытательного срока — на выбор: ДМС или частичная компенсация фитнеса; Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым; Корпоративные привилегии от партнёров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха; Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития; Программы обучения и введения в должность; Развитая корпоративная культура; Возможность предлагать и пробовать новые инструменты. Чем предстоит заниматься: Блок КДП: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства 6 юридических лиц, по двум движения фактически нет (до 50 человек): приемы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела, штатное расписание, ГПХ и т.д. Сдача отчетности ЕФС 1.1. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА). Оформление справок сотрудникам. Работа с электронным кадровым документооборотом по 1 юридическому лицу (15 чел.). Помощь в подписании документов по основному юридическому лицу (БИГ); Блок обучение персонала: Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Работа с контрагентами (заключение договоров, оформление оплаты счетов, сбор закрывающих документов). Заказ канцелярии, организация кофе брейков. Поддержка в актуальном виде платформы по обучению и ее наполнение материалами. Составление списков обучающихся; Участие в других направлениях работы департамента управления персоналом (корпоративная культура, воинский учет). Знания и опыт, которые мы хотим видеть: Высшее образование; Опыт работы с КДП от полугода; Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook; Желательно знание 1С: ЗУП 8.3 и 1С: Документооборот, СДО.