Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Условия: Работа в ДО ПАО "НК "Роснефть". Рабочее место: г. Курск, ул. Можаевская, д.20. Пятидневная рабочая неделя (с 09.00 до 18.00). Оформление согласно ТК РФ, на период отсутствия основного работника. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение). Корпоративная пенсионная программа. Обязанности: Ведение кадрового учета и делопроизводства. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников обслуживаемых Обществ. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных программы кадрового учета. Осуществление своевременного оформления приема, перевода, отпуска, сверхурочной работы, работы в выходные дни, увольнения, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников обслуживаемых Обществ в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. - Подготовка и оформление приказов по личному составу (о возложении обязанностей на время отсутствия работников, о совмещении, о расширении зоны обслуживания, увеличения объема работы, об изменении персональных данных работников и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными - Формирование отчетности, подготовка ответов на запросы, писем (в том числе Уведомлений о трудовой книжке при увольнении работников). Изготовление выписок из кадровых документов. - Разработка, внедрение, в случае необходимости - актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность обслуживаемых Обществ по кадровым вопросам. Требования: образование: Высшее структуры и штата обслуживаемых Обществ; - источники обеспечения обслуживаемых Обществ кадрами, системы и методы оценки персонала; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок ведения банка данных персонала обслуживаемых Обществ; - правила и нормы охраны труда; В качестве опытного пользователя: Word, Excel, «1 С», «SAP HR», «Консультант Плюс», «Гарант». Опыт работы: Не менее 1 года в кадровой службе