Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы и сдаче отчетности
Описание
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 24 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости. Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др. Ventra входит в список лучших работодателей по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров. География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь. 900 сотрудников – внутренняя команда компании 15 000 проектных сотрудников 2 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go! 42 города – собственные офисы 750+ клиентов крупнейших компаний В настоящий момент мы в поиске Ведущего бухгалтера по расчету заработной платы и сдаче отчетности. Должностные обязанности: Расчет заработной платы и прочих выплат: Ежемесячный расчет начислений: оклады, тарифы, премии, надбавки, доплаты, районные коэффициенты, сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни, совмещение, простой; Расчет среднего заработка, пособий: отпускные, командировочные, пособия, выходные пособия, компенсации при увольнении; Расчет пособий; подготовка и передача сведений в СФР для назначения и выплаты пособий; Удержания: НДФЛ, исполнительные листы, материальный ущерб, прочие удержания; Контроль табелей учета рабочего времени, приказов, больничных листов, заявлений на вычеты, исполнительных документов; Формирование расчетных листков, платежных ведомостей, загрузка реестров в банк. НДФЛ: Расчет налоговой базы и исчисление НДФЛ с учетом ст. 210, 217, 218–221 НК РФ; Контроль дат фактического получения дохода (ст. 223 НК РФ), удержания и сроков перечисления налога (ст. 226 НК РФ); Определение налогового статуса работников: резидент / нерезидент, особенности налогообложения иностранных работников; Ведение налоговых регистров по НДФЛ; Подготовка и сдача отчетности: расчет 6-НДФЛ (ежеквартально, за год — со справками о доходах физических лиц); уведомления об исчисленных суммах НДФЛ (в рамках ЕНС); контроль зачета / возврата излишне удержанного НДФЛ. Страховые взносы Исчисление страховых взносов; Применение пониженных тарифов (МСП, IT-организации, резиденты особых зон и др.); Контроль предельной базы по взносам, необлагаемых выплат (ст. 420, 422, 427 НК РФ); Расчет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ФЗ № 125-ФЗ); Подготовка и сдача отчетности: РСВ — расчет по страховым взносам (ежеквартально в ИФНС); ЕФС-1 в СФР (сведения о трудовой деятельности, стаже, взносах на травматизм); персонифицированные сведения о физических лицах (ежемесячно в ИФНС); уведомления об исчисленных суммах страховых взносов. Контроль расчетов и отчетность: Формирование оборотно-сальдовых ведомостей по счетам 70, 68, 69, 76; Сверка расчетов с бюджетом и СФР, контроль сальдо ЕНС; Подготовка ответов на требования ИФНС и СФР, пояснений и документов для камеральных проверок; Участие и подготовка сведений по начислению резервов отпусков и оценочных обязательств; Мониторинг изменений налогового, трудового и социального законодательства, внедрение изменений в рабочие процессы; Участие в разработке локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, командировкам; Участие в автоматизации ЗУП и разработке новых контролей и отчетностей. Взаимодействие и консультирование: Консультирование сотрудников по вопросам расчета зарплаты, НДФЛ и применения вычетов; Взаимодействие с кадровой службой, юристами, бухгалтерией, ИТ-отделом; Работа с ИФНС, СФР, банками, системой электронной отчетности. Требования к кандидату: Опыт работы в компании с численностью от 500 человек — обязательно; Опыт прохождения камеральных проверок, подготовки ответов на требования ИФНС и СФР — желательно; Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, 1С:Бухгалтерия 8.3., Контур.Экстерн; Продвинутый уровень Excel: сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами данных; Опыт работы с обособленными подразделениями — будет преимуществом. Знания: Трудовой кодекс РФ: оплата труда, гарантии, компенсации, удержания; НК РФ: глава 23 «НДФЛ», глава 34 «Страховые взносы», положения о ЕНС и ЕНП; Федеральные законы: № 125-ФЗ, № 255-ФЗ, № 27-ФЗ (персонифицированный учет); Порядок заполнения 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированных сведений, уведомлений об исчисленных суммах; Правила расчета пособий и взаимодействия с СФР; Особенности налогообложения выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, иностранным работникам, дистанционным сотрудникам.Личные качества: Высокая внимательность и аккуратность; Ответственность и соблюдение сроков; Аналитическое мышление, умение видеть налоговые риски; Стрессоустойчивость, особенно в отчетные периоды; Умение работать с конфиденциальной информацией.Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК; Конкурентная зарплата, годовой бонус до 15% от годового оборота сотрудника; ДМС, страхование жизни; Удаленный формат работы- с 09:00 до 18:00 мск.;